中国男篮在名古屋亚运会的半决赛中以77比97不敌日本，随后的铜牌争夺战也以70比79输给了伊朗，因此最终排名第四。赛后，主教练郭士强没有对球队和球员的表现进行打分，而是提到在下一个世界预赛窗口期，将参考CBA前八轮的状态进行重新选人，并计划增加高强度的热身训练。这些反映出在姚明任期内的选人制度、红蓝队分开训练及联赛改革的思路。

在9月18日对阵日本的半决赛中，中国队首节落后15比28，半场结束时以30比49处于劣势。整场比赛，中国队的三分球命中率仅为28%，25次出手中有7次命中，而日本队则以40%的命中率成功投中12个三分球。此外，助攻数上中国队是15对27，篮板球方面则是对方47个，中国队仅有41个，前场篮板被日本抢夺约18个。郭士强赛后指出，整体防守不力，开局就失误漏掉三分球，未能有效防止快攻和控制篮板。尽管日本队没有旅外主力球员如八村塁和河村勇辉，但依然在转换快攻中表现出色，找到了空位。

在9月20日的铜牌赛中，中国队开局以17比12领先，但半场时仅以31比29微弱领先。比赛进入第三节，伊朗队凭借26比15的压制反超比分，末节阶段虽然李弘权连得分数，庞峥麟也有不错表现，把分差缩小至62比63，但伊朗外线再中，最终以70比79不敌对手。庞峥麟拿下22分，李弘权得12分，但整体得分点分散。

郭士强总结了两方面的原因：一方面是由于年轻球员居多，缺乏在大赛中承担压力的经验，另一方面则是关键时刻的发挥不稳定。他进一步指出，在亚运会小组赛至半决赛阶段，仅有9名球员可正常轮换，伤病对主力球员如朱俊龙的使用造成了影响，导致后期防守反应迟缓。

球员们在回国后将分别返回各自的俱乐部，而不再按照亚运名单自动留下。媒体披露下一个选人计划将重点关注CBA新赛季前八轮的表现，并非单纯依赖得分，还需观察球员在被紧逼情况下的出球能力、应对小快灵球员的防守反应，以及在高强度的末节对三分球投射的勇气和篮板卡位的实战能力。针对日本和伊朗的失误，亦会纳入未来联赛的观察计划。

在接下来的世预赛中，郭士强提到西亚球队在身体对抗中的强势，面对此类球队如伊朗，下次要提前进行掩护拆解和位置练习。他回顾了8月份与乌拉圭和新西兰的热身赛，尤其是对新西兰的比赛中，篮板数据暴露了中国队的短板。

这一系列问题并不仅仅是主教练一个人的责任。自2017年姚明担任篮协主席以来，国家队的征召方式从传统的行政通知改为邀请制，实现了红蓝队的分开训练，球员如吴前、阿不都沙拉木等在双队周期中得到了更多的发展空间。邀请制度的实施使得选人不再受行政限制，而是根据运动员的状态和意愿进行，更好地反馈了国家队的选材需求。

在青训方面，姚明推动小篮球和青少年分级联赛的发展，同时将CUBA选秀与职业联赛相接轨，培养了王少杰、张宁等一批优秀球员。然而，名古屋亚运期间，年轻球员在高强度国际比赛中的表现仍显不足，急需提升。

有媒体报道，亚运总结不仅是教练撰写的材料，团队还进行了视频分析和体能及医疗数据的整理，探讨如何应对日本的挡拆和伊朗的防守问题。这种全面的反馈机制，确保了各方面的责任被清晰划分，而不再是单纯归咎于主帅。

在赛后的发布会上，虽然传言关于郭士强下课的声音不断，但并未见篮协有解聘的公告。他们强调选人需关注联赛状态和训练计划，真正的问题在于9人轮转、外线防守、篮板被抢等关键短板。日本球员虽然没有NBA背景，但却能有效利用团队配合打败中国队，这显示出日本篮球在日常训练中已取得显著进步。

中国男篮赛后强调要全面总结，提出有针对性的方案，努力将结论不仅仅停留在“年轻”一词上，并将漏掉三分、前场篮板和第三节失误具体化为训练项目。胡明轩在赛后指出球队在防守和篮板上的表现欠佳，而胡金秋则直言没有借口，面对现实。在未来的选人改革中，不仅要关注那些资深球员的回归，更要看看谁能在联赛中稳定输出所需的技术动作。名气和经验只是入选的凭证，并不能保证一切。